從傳統日商到跨國外商:那些顛覆我的職涯觀念

轉生變成富山市電!?XD 要轉生的話我想變成履歷很漂亮、有能力隨時換工作的人

昨天有一個日本朋友失戀找我哭訴,聊一聊發現他的夢想跟我一樣是能夠在世界各地旅行工作,所以他也很想像我一樣找一份能夠遠距的工作。

我真的超級懂他的感受,我們背景非常類似,我之前也是做跟他差不多的工作,也是覺得工作能夠出差、能夠用到英文就覺得很滿足,工作也輕輕鬆鬆的不用加班,同事人很好,沒有什麼要換工作的理由,我覺得跟他很有親切感,就跟他聊了一些我希望當初有人跟我講的事。

因為我本身就很喜歡看關於職涯的書,或是接觸那些履歷很厲害的人,這些事在現在的我看來基本上是理所當然,但是他從來不知道這些事。

但是因為也沒有人跟他說過這些事,或是他也沒看過身邊朋友做過類似的事,所以那個朋友還跟我說他真是大開眼界、受到很多的啟發。

他到現在都還是覺得跟男生會一樣的事,但是男生的薪水會比較高。(這可能是事實,但是我不覺得這是個需要擔心的事,因為我相信還是有非常多的公司是不會因為你的性別而給你不同的薪水的。)

一般我是不會跟朋友講這些,一是因為不是所有人都對這些有興趣,二來是可能對方滿意自己的工作、沒有想換工作追求更好的動力,若不是發現這個日本朋友不是在客套,而且跟我一樣真的想到世界各地住住體驗民情以外,我基本上是聽聽附和附和而已。

他雖然很想獲得一份遠距工作,但是但是目前人在日本鄉下,不知道外面的世界有多大、也不知道該怎麼樣得到這樣子的工作機會。

我邊聽邊覺得他根本就是以前的我,就跟他分享了一下我現在的工作模式以及團隊,還有我這幾年還有我進外商後看到的事情。

這些我目前以為的理所當然,在他來看是發現了新大陸,我就覺得也許可以寫出來給大家參考參考。

我雖然是說參考,但這些都是我從書中、從厲害的人身上學到的事,起初我也是很難接受,因為有些觀念很衝擊我過去十幾年所相信的事,但是不相信並且照著做,職涯跟思維要怎麼升級?職涯跟思維都升級了,才有辦法改變人生、過上嚮往的生活。

ㄧ、這個世界的職缺也非常多樣,一定能找到適合自己的工作

我 2018 大四的時候不知道自己能做什麼工作,也不知道自己找不找得到工作,更覺得在台灣文組只能領低薪苟活,儘管明明學歷漂亮也有好幾張語言證照,還是很怕自己找不到工作。

但我現在工作了快三年,覺得這種擔心根本是多餘的,但也不知道為什麼那時候我的條件還不錯,卻這麼害怕找工作。(找工作不難,找到好工作比較難,但也不是難得做不到。)

語言能力其實是個(在日本)很吃香的技能,會外語再加上不錯的溝通能力,可以進到很多公司做比較基礎的工作,再從比較基礎的工作往上爬。(我目前的策略就是這樣,希望能再加強自己的語言能力,往其他職位移動)

二、靠換工作增加自己的標籤與能力,越換越換到越好的工作

這件事情其實我一直都有點抗拒感,因為從小到大都是聽到要找份穩定的工作然後一直做下去,企業不喜歡履歷太短的經歷云云。

這在以前可能是個好方法,但是現在變化如此之快,還用 20 年前的攻略打遊戲,未免也太過時。但是這個想法很深根固蒂,所以我一直是到最近才接受這個這件事。

一直做同一個工作的話都是接觸到相同內容的東西,即使去進修也是進修關於這個職位的技能,沒辦法因應整個大環境的需求而增加、進化自己的技能。

但也不是說要一下子就離職再換工作,而是有計劃地思考這次換工作能為自己帶來什麼樣的標籤以及技能。

我看了很多書都蠻推崇換工作這件事的,進外商後遇到很多很厲害的人,他們其實都不會怕換工作,而且反而很容易就可以換工作,因為他們隨時都具備著被市場需要的能力而這種人是就業市場上最自由的人。

因為他們有著隨時都被市場需要的能力與技能,所以當他們覺得在同一個公司成長停滯時,他們有能力在被下一間公司雇用(當然薪水也提升)。

這件事也是我目前在努力的目標,具體做法就是除了目前的業務以外還積極的去接觸那些其他新的工作、或積極表達自己對其他事情的興趣。

例如突發專案或其他事情需要人手幫忙時,雖然不是我的工作內容,但還是會積極參與,我發現這跟個性也有關,我本來就是喜歡嚐鮮、好奇心旺盛、對工作覺得捨我其誰(我不做誰來做?非我莫屬!)的人。

三、擁抱難的事情,越難越能凸顯自己的價值

以前常聽別人說找工作就要「錢多事少離家近」,這終究還是個玩笑,但我前份工作真的是這樣(?)最後就造就了我沒什麼成長,在面試的時候就常常被洗臉^_^

找難的事情做就很「反人性」,因為人本性是懶散的、是貪圖輕鬆的。

我之前也很常接一些簡單的事情做,因為做比較難的事情,花得比較多時間,容易出錯被挑毛病,不會還要找人問,領的薪水明明一樣但是頭比較痛,也比較挫折,根本自找麻煩⋯⋯

但是簡單的事情都有S O P,誰都可以做、誰都知道怎麼做,就很難做你和其他同事的差距,反而就是靠這些難的事情拉出差距的。

所以我現在都半強迫自己接受這件事,不要怕自己學不會、不要怕處理難的事情,就算現在處理那些難的事情不會加薪,但也能鍛鍊自己處理問題的能力,那些高薪的工作有哪個是處理簡單的事?你不學難的知識、不處理難的事,要怎麼領高薪?

四、選擇比努力重要,請換到適合的環境再做有效努力

我目前在做的工作基本上跟我前份工作內容差不了多少,但是年薪卻差了1,000,000日幣以上。

這之間的差異在哪裡?在業界發展、在公司文化、在產品競爭力、在工作氣氛,跳產業換公司讓我的薪水快翻倍。(雖然這樣講,但還是過得窮窮的 QQ)

前份工作因為疫情受到影響,而且本來就不是那麼賺錢,所以年終也很少;但目前這份工作因為 SaaS 產業還在蓬勃發展中,所以自然薪水高還有股票分潤。

但即使同個公司,也有公司比較重視的部門或公司比較賺錢的部門,那如果待在比較不重視的部門或是不賺錢的部門,其薪水發展性也會有所局限,所以即使在同公司也要想辦法跳到比較公司比較重視的部門。(除非目標明確就想待在原部門發展)

我目前的部門屬於輔助性質,工作內容喜歡但是薪水成長有所局限,我希望自己能往公司重視的部門分發展(業務部門),因此雖然不是我的業務內容,我還是會時時關注業務部門的一些消息以及各種簡報材料做準備。

五、先想辦法跳到稍微知名的公司,讓漂亮的履歷為將來鋪路

最後一件事情是我個人感受比較深的,因為現在的公司在業界算是小有名氣,所以放在履歷很有用,我也遇過很多同事把這間公司當跳板,目前已經轉到其他不錯的公司去了。

相比我前份工作是傳統的小日商,有了目前公司的履歷,未來的下份工作反而讓我非常的期待,如果有好好利用手中的牌的話,未來是會越來越好的,雖然苦痛挫折可能還是要承受,但這讓我知道最終結果會是我想要的。

真的很希望我大學時就知道這些事

跟那個日本朋友就這樣聊了三個小時,他看起來是真的蠻感謝我跟他說這些的,因為我也很希望那時候有人跟我講這些。

很希望有人跟我講說會語言其實很好找工作,很希望有人跟我講說世界上的職缺很多,終究可以找到適合自己的理想工作、很希望有人跟我說你不用一間公司定終身,如果不喜歡的話隨時可以有規劃的換工作,最重要的:夢想其實沒那麼難實現。

當初我會想來日本的原因就是因為覺得日本市場比台灣大很多,會有很多在台灣沒開的職缺,很多國際公司只在日本設分公司,所以我才來日本找機會。的的確確也讓我找到了一份更接近夢想的工作。

我也是受到了別人的啟發才真的改變了自己的想法,拋開文組只能低薪的固有觀念,這次是很剛好遇到一個跟我有相同夢想的日本朋友,在他身上我真的看到了自己過去的影子於是我也把我所知道的所看到的告訴了他。

我把這些寫下來,我也告訴了在看這篇文章的你。我知道這些觀念也許很難接受,因為我自己也是在看了各種書、各種厲害的人才願意拋棄舊有思維的,但也許可以為你開個頭,讓你以後在接觸到類似觀念時,你會想到「啊,趙萌也說過同樣的事」,當生命歷程累積到一定,新的價值觀就會被建立,當想法改變,生活就會跟著被改變。

我也還有很多需要成長學習的事情、也有很多明明知道該改,但是抗拒改變的舊觀念。但人就是這樣不停地吸收新知識,一點一點的改變思維,進而改變人生的呀!

寫到這,我突然想起為什麼我要跟那個失戀的日本女生聊職涯了,因為我打算跟他說:「世界上好的男生就跟好的公司一樣多,會溫柔對待你的、會做料理給你吃的,在那些我們還不知道的地方有一大堆,你最後會找到適合你的!」