【 25 歲轉職大冒險】《二》前期 & 面試準備

二月底去了趟富士山🗻開啟 2021 的轉職之旅

前言

前篇得到廣大朋友的支持,很謝謝大家,把一切寫出來後發現,有好多人跟我有同感。

我才發現,原來不是只有我遇到這樣的困境,我自己也有被療癒到。

這篇寫我前期找工作的心態準備面試的過程,如果你有任何想分享的,歡迎你利用 IG 聯絡我,愛你們 ❤

找工作方向

因為原本是在傳產工作,傳產的步調慢、整體上升速度也緩慢,我就打定主意要去上升中的產業——科技業。

那要在科技業做什麼呢?我能做什麼呢?

在這個時間點我有兩個誤區,因為這兩個誤區,讓我多走了好幾個月的彎路。

第一個誤區:文組轉職工程師才有前途

因為自己的強項只有語言能力,這算輔助技能,所以我一直想找個主要技能來當專業。

上網爬文的結果(尤其 PTT )一致都看到大家推薦文組轉職工程師,所以我心中覺得轉職工程師是我的唯一解方。

但那時候我真的不知道文組除了當工程師以外,還有千千萬萬種可能性。

一味相信網路上的建議真的很危險,你不知道給你建議的是什麼人、他們經歷過什麼事、他們為什麼那麼想。

而且「觀念與想法」通常都有時效性,過了幾年後當事人是否還這麼想,我們無法知道,可能他有更多領悟而改變了想法,那我們接受的一方沒有被更新到。

我當時常常看到各種文組轉職程式工程師成功的文章,真的好像會程式就踏上康莊大道,但真的大錯特錯。

不過當參考還是很不錯的,我最常看的版是海外工作版、生涯版、薪水版,其中又以海外工作版最具參考價值。

就這樣,我當時以為只要去學寫程式、當工程師,我就能擺脫我的困境。

但我根本沒有自己寫過程式,也沒什麼興趣,我一心以為只要會寫程式,就是很穩的技能了。這是誤區之一。

第二個誤區:用「現有經驗」來找工作

我盤點了一下我的技能,發現我會一些國貿知識,除了中英日語之外還會越南語,搞不好可以用這些找工作?

但後來經由落足東京的 Peng 醬指點後發現這也是大錯特錯。(Peng 醬是我的貴人🥺)

Peng 醬對我說:「這些都是你能做什麼,聽你講這麼多我都沒聽到『你想做什麼工作』。」

我聽到覺得驚為天人,我什麼都不會耶,我能挑工作嗎?不是有公司要我我就謝天謝地了嗎??

經由他提點我才知道,如果沒有「以終為始」來思考、如果沒有以未來想過的日子來思考,很容易十年後二十年後做著自己不喜歡的工作。(詳情可以看一本職涯書《生命設計師》)

舉例來說,我因為會越南語,所以想找找看有沒有跟現在的工作相同,可以用到中英日越四種語言的工作。

於是我就也是往越南方面的國際業務尋找,但我忽略了一件非常大的事。

做越南相關的工作是我過去的夢想,我的確做過了,但我將來是想到歐美工作的,我需要一個在世界各地能帶得走的技能,業務工作很吃人脈,做久了就跟日本越南脫不了關係,那這樣我要怎麼去歐美工作?

我那時候知道這個問題,但我想不到解方,我一直在逃避。Peng 醬對我說:「如果你不好好正視問題,問題只會越來越大而已,最後會越來越難處理」

他講的這番話真的當頭棒喝,我一直逃避,要逃到什麼時候?我將來又不想長久在日本或越南工作,難道我要過幾年再回頭處理這個問題?

因為聽了 Peng 醬的話而修正軌道是轉職後期的事了,前期我就帶著這兩大誤區找工作😂

轉職前期心態

一開始主要找的是『程式工程師』與『國際業務』,主要心態是「找得到工作就謝天謝地」🤣

這時候最先要面對的就是心魔,距離上次找工作是近兩年前大學畢業時,那時候面試了十家公司,因為不熟悉日式面試,最後只拿到了一家offer。差點要回台灣 QQ,然後我就什麼也沒想,來富山了。

那時候失敗的恐懼仍然還纏繞著我,讓我這次轉職也很怕又一直失敗,但我一直非常強烈地告訴自己「過去的失敗跟這次的嘗試是空集合,過去失敗後不代表未來也會失敗。」

除了大力給自己打強心針之外,也開始認真練習面試與看日本轉職相關書籍。

那些不錯的轉職書

第一本我最推《史上最強內定術》,裡面講了日本企業(尤其是在東京那種很競爭的環境下)人資是怎麼選人、面試人的,書中的每個字都非常有力量、非常具體,從一開始的投履歷到最後的面試,這本書手把手把你教會。

我當時邊看邊佩服地五體投地,果然只有日本人最了解日本面試的那些眉眉角角,如果想往日本企業的面試準備,這本必買!

再來是建立心態面的書籍《 無敵的就職心理戰略》、《運氣操控術》,這兩本是日本有名作家寫的,他有心理學背景,他擅長讀很多國外書籍然後彙整成大眾容易讀的話語。

如果平時有在閱讀的話,其實沒什麼新的東西,但很適合給那些想要有一個主題式懶人包的人,像這兩本就總和於國外的研究與實際應用,很適合臨時讀一下。

《 無敵的就職心理戰略》是結合心理學與面試官互動,有點算是耍點小心機?介紹了很多博面試官好感度的小手段(?),但日本面試就很吃面試官對你的好感度啊,你知道日本人又很在乎小細節,有一點的疑慮就寧願不採用也不願日後不合。

《運氣操控術》則是提升自己運氣的方式,其實也沒有什麼,就是失敗了還是要一直試,提升成功概率。這個有人不知道嗎?但嫌麻煩不試的人有多少?

我先自首我原本也是這種人,轉職前期我都在想「好啦,就面試這八家,看上哪家就去哪家」(母湯喔),這種態度真的有夠被動的啦哈哈哈。明明是很影響生活、甚至影響未來的日子的事(啊我就貪圖輕鬆吖)(母湯喔)。

書除了這幾本以外,我其實還讀了很多當作練習日文,但這三本幫助最大,尤其第一本,要面試日本公司的大大們必須買👍

跟日本人模擬面試

我利用 italki 來跟日本人模擬面試,我總共跟快 20 個不同的日本人上過課,因為我想說如果能找到個好工作,這些上課費用終究會賺回來的。

我平常就很常用 Italki 來練習各種外語,只要在搜尋欄上打「面接」,就會有很多對應的家教出現。

但我發現很多日本人其實也沒什麼面試人的經驗,給的建議也都只是日文上的建議、或內容是不是離經叛道而已。

我跟那麼多的家教練習過面試,最推的只有三四人而已。如果你有興趣,可以透過我的招待碼加入 Italki ,免費獲得十美元。

以下是我上過比較推薦的老師,如果你要面試一般日本企業(越傳統越有效),跟下面的老師上個幾堂課,應該就很穩了。

如果說是台灣的 TINA (我的暱稱)介紹來的,應該會有特別關照(?)

HAYASHI 先生

這位是之前在大學教法律的教授,會講一點點中文,他原本法律教得好好的,福利薪水名聲也都好,但因為夢想是在世界各國生活,毅然決然轉職來當日文老師,也如願以償獲得在世界各國教日文的機會。

他模擬面試過上千位學生,經驗非常豐富,收費低廉,所以人氣很夯,跟他講話很輕鬆,他有點像我的人生導師,我們會分享生活中任何事。

因為他也有這種跨出舒適圈、放棄原有的一切的經驗,所以他非常鼓勵我,而且也非常懂我那種轉職不安的心情。

如果有預算考量,HAYASHI 先生絕對是你的第一首選,不管是普通練習日文或是模擬面試,我都非常推薦他。

HIRO 先生

這位原本在自家公司工作很久,後來又自己出來開公司,知識非常淵博,做過很久的人事以及役員,所以他知道面試怎樣說才會被錄取。

可以改履歷、修改面試問答,找工作的一切都可以藉由他的課得到幫助。

而且他講話很實在,他會客客氣氣地講出實話,以及從人事的視角會怎麼看待你的經歷與履歷。一般日本人礙於禮貌與交情,鮮少說實話,基本上都是附和你的想法,偶爾講些曖昧無關痛癢的建議。

因為他人生經驗豐富,所以可以提供非常好的建議,收費便宜,他的課也非常有人氣。

結語

其實直接打上關鍵字,就會有很多實用的 youtube 影片,我轉職前期很緊張,有空就點幾篇來看看。

印象深刻的是這個影片,日本面試常見問題就那些,人生中最大挫折、強點弱點等等等。

我是覺得越傳統的工作,越常問那些日式面試常見問答。這種直接問直接答的問題都還算一塊蛋糕,採用這種方式面試的公司我都有拿到內定。

但個人經驗中很多東京的科技業公司,都像影片中,最難的問題就像影片中的這樣,一直有點鑽牛角尖、笑裡藏刀地問下去。

我個人最苦手的問題有兩種:一種是一直問你為什麼、一種是問你「照你這樣說那 OO 不是也可以嗎?為什麼要選擇 XX ?」

這兩種都是想套出你的為人的核心價值,順便看一下你前後有沒有說謊或不連貫的地方

所以除了準備面試的基本題,也要不停地問自己「為什麼」,為什麼想進科技業、為什麼學這樣的知識,不停問自己為什麼能夠更看清自己的價值觀、也更認識自己。

而在準備面試的過程中,我遇到兩個文化衝擊。

一是某個模擬面試的家教對我說:「與其有能力的員工,日本公司都想要可以掌控的員工。」

我聽了心一驚,覺得真一針見血 XD

還有一個是跟一個日本的台灣人仲介面談後,他說我沒做滿三年,面試的時候會被問說「為什麼不在公司待到疫情結束?」

我起初聽到這個問題很傻眼,我在公司就沒事做,明明那麼年輕卻完全沒成長,轉職也不是我願意的,疫情也不知道什麼時候結束,我有能力我有向上心,我為什麼要等到疫情結束?

莫名有種生氣的心 XD 不過在實際面試中比較多被問到的是轉職理由,等到疫情結束這種問題倒是沒被問過。

不過藉由這個問題,我也算是體會到日本企業對於這種只做一年半的,其實非常在意,至少這個仲介覺得是個阻礙。

我也的確覺得日本公司很在意有沒有做滿三年、轉職頻繁不頻繁,甚至有看過有公司在求人票上直接寫「未做滿三年、轉職頻繁」的人書審不會過,根本恐嚇。

我後來給自己解套的心態是:反正這種保守傳統的公司也不會適合我,履歷刷掉也好,我也不會想去。

但其實不用太擔心這個問題,因為在日本人眼中即使做了一年半也還是很短的,如果過了書審,面試中就不太會拘泥這個問題。

主要還是問志願動機、生涯規劃、對這家公司與職位的瞭解度,以及瞭解你個人的價值觀與個性。

我這樣面試下來覺得自我分析真的很重要,我雖然還找不到真正想做的事,但找工作其實不用想得這麼複雜,可以從想要在什麼樣的工作環境下來挑選。

例如公司是大是小、什麼樣的產業、工作氣氛安靜或活潑、穿制服或私服等等等這種客觀條件排出比重來篩選公司,不一定一開始就要逼迫自己找真正想做的事。(可以看這篇:給沒有夢想的人的職涯指

因為我轉職前期是抱著「找得到工作就謝天謝地」這種誤區,所以我完全沒問自己這些,覺得自己找得到工作真的就是謝天謝地。

所以才會有後來的停滯與轉折,但冒險嘛,總是要走到一些陷阱、獲得一些貴人幫助、才會有起伏,才會好看啊!

下篇寫面試的過程轉折👀